「内定者自殺「パワハラ原因」 パナ子会社に謝罪要求 遺族側」
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6356672
こういうニュースが出てましたが、企業は新人研修などの効果を高めるため、怒られ役というのを採用してると思います。この件はまだ内定の段階で自殺されて失敗ですが、研修が終わったくらいで、退職を申し出てくれるという設定で雇うんですよ。そういうことを承知しといて、高望みの会社にいじめられ役として採用されて、研修の間、いじめられ役に徹して、その後、大した仕事もせずに、させてももらえなくて、出世はもちろんしないが、首にもならず、給料はもらう、そういうこともあるのかも、と就活学生に、事前レクチャーすべきです。
